Değişim Yönetimi

EĞİTİMİN AMACI

• Değişimi yönetmek; organizasyonlar onları yöneten lider ve yöneticiler için kritik önemde bir beceridir. Eğitim programında; liderlerin organizasyonu ve çalışanları değişim sürecinde nasıl yönetmesi, yönlendirmesi, davranışsal direncin ve iletişimsel sorunların nasıl aşılabileceği, çeviklik ve değişimin getirdikleri ile başa çıkabilmek gibi sorulara değiniyor, bilgi paylaşıyor ve teknik ve uygulamalar ile destek vererek yöneticilere değişim yönetiminde kullanabilecekleri araçlar sağlıyoruz.

EĞİTİMİN İÇERİĞİ

• Program Akışı
• Ne ve Neden Değişiyor ?
  VUCA da neler oluyor ?
  Değişen yetkinlik setleri ve beklentiler
  ADKAR modeli
• Değişim İçin Vizyon
  Vizyon gelişimi
  Değişim ne zaman gereklidir? Sigmoid Eğrisi
  Esneklik Kazanmak-Konfor alanından çıkmak
  Değişim Sürecinde farklı profiller
  Değişim testi ve değerlendirilmesi
  Değişim sürecinde çalışanları ilerletmek
• Değişim Yönetimi
  Değişim Yönetim Adımları
  Yöneticiler için kritik roller
  Değişim sürecinde iletişimin önemi ve kazandırdıkları