Duygusal Zekalı Liderlik

EĞİTİMİN AMACI

• Pek çok araştırma birbirini doğrular şekilde günümüzde başarı ve mutlulukta duyguları anlama ve yönetme kapasitesinin etkisinin öneminden bahsediyor. Hayattaki başarı ve mutluluk için duygusal zekanın önemi giderek daha fazla anlaşılıyor.
• Duygusal Zeka; insanın kendisinin veya başkalarının duygularını anlama, algılama, yönetme, yönlendirme becerisinin ve kapasitesinin tümü olarak tanımlanabilir. Daniel Goleman’a göre “duygusal zeka” kişinin hem kendisinin hem de etrafındakilerin performanslarını artırmada etkili 5 ana beceri alanı ile tanımlanabilir.
• Tüm bu bilgilere rağmen yönetici ve liderler hala çalışanları ile ilişkilerinde duygularını işe dâhil ettiklerinde otoritelerinin sarsılacağını düşünebiliyorlar. Oysa iş dünyasında başarılı liderler / yöneticiler olabilmenin en önemli araçlarından biri liderin ve yöneticinin duygusal zeka beceri alanlarında ustalaşmasıdır. Çünkü duygular güven, bütünlük, empati, esneklik, güvenilirlik, yaratıcılık, işbirliği ve inisiyatifi harekete geçirir. Duygular motive edicidir, yapılan işe amaç ve anlam katar, duyguyla inşa edilen her şey daha kalıcıdır.
• Belki de işin en güzel tarafı duygusal zekanın bilinçli bir çaba ile geliştirilebileceğidir.
• Bu eğitim programında liderler ve yöneticiler ile duygusal zekanın tanımını, anlamını ve başarılı ve etkili olmak için duygusal zekayı nasıl ele alıp hayata ve işe dahil edebileceklerini ve nasıl geliştirmeye devam edebileceklerini hem teorik hem de pratik düzeyde konuşuyor ve uygulamalar ve anketler ile hayata geçirmeye çalışıyoruz.

EĞİTİMİN İÇERİĞİ

• Duygusal Zekalı Liderlik Neden Gereklidir?
• Liderlikte Duygusal Zekâ İhtiyacı
• Duygusal Zekanın Tanımı
• Kişisel Duygusal Zekanın Tanımı ve Başarıda Önemi
• Kişisel Duygusal Zekanın Bileşenleri
• Kişilerarası Duygusal Zekanın Tanımı ve Liderin Başarısına Etkisi
• Kişilerarası Duygusal Zekanın Bileşenleri
• Duygusal Zekalı Liderliği Eyleme Dökme Vaka Çalışmaları
• Liderlikte Duygusal Zeka İhtiyacı