İşe Alımda Özlük Hakları ve Mülakat Teknikleri

EĞİTİMİN AMACI

• Bu program, her görüşmenin bir reklam olduğu fikrinden yola çıkarak şirketlerin olumlu imajlarına katkı yapacak görüşmelerin nasıl dizayn edileceğini, görüşme yöntemlerini, en doğru kişiyi seçebilmek için kullanılacak yöntemleri öğretir.

EĞİTİMİN İÇERİĞİ

• İşveren ve işçi hakları bağlamında iş kanunu anlamak
  İş sözleşmeleri ve türleri
  Ödemeler ve yan haklar açılımı ve uygulama
  İzin hakları ve pratikte yaygın uygulamalar
  Mobbing nedir? Hangi haller mobbing kapsamında değerlendirilir?
  İş kazaları ve işçi – işveren yükümlülükleri
  İşe alım ve işten ayrılma süreç yönetimi
  İşe alım
  Seçme ve yerleştirmenin önemi ve diğer fonksiyonlarla bağlantısı
  Açık pozisyonların belirlenmesi ve ilan hazırlama
  Başvuran adayla / CV Havuzundan taranan adayla ilk temas
  Mülakat öncesi hazırlık ve mülakata davet
  Özgeçmiş sana ne anlatıyor?
  Mülakat türleri
  Mülakatlarda doğru bilgiye ulaşmak
  Yetkinlik nedir? Yetkinlik/Davranış kavramı
  Soru sormanın gücü ve önemi
  Değerlendirme, kapanış ve uğurlama
  Etkin görüşmeci olmak, karar verme ve değerlendirme tuzakları
  Referans kontrolü
  Fesih süreçleri
  İş akdi fesih türleri
  Çıkış mülakatı nedir? Ne işe yarar?
  İhbar süresinde çalışanla ilişki yönetimi