Kurumun Yüzü Olmak

EĞİTİMİN AMACI

• Liderlik, kurumsal itibar araştırmalarında en önemli değerlendirme kriterlerinden biridir. Dolayısıyla liderin itibarı ile kurum itibarı arasında sıkı bir ilişki bulunuyor. Lider, kurumun sözcüsü ve rol modeli olduğu için kurumsal itibarın neredeyse yarısını, liderin imajı ve itibarı oluşturuyor. Hem kurum içinde kurumsal itibar yönetiminin benimsenmesi ve rol model olması, hem de kurum dışında kişiliği ve davranışları ile kurumu temsil etmesi, lideri kurumsal itibar yönetiminde önemli bir pozisyona oturtuyor. Bu nedenle kurumsal itibarın yönetilmesinde öncelikle kurum liderinin ve üst yönetim kademesinin bilinç ve farkındalık düzeyinin arttırılması, kurumsal itibarı korumaya ve güçlendirmeye yönelik atılacak adımlara öncülük etmeleri gerekiyor.

EĞİTİMİN İÇERİĞİ

• Lider itibarı ile kurumsal itibar arasındaki ilişki
• Kurumsal itibar inşasında etkin olan unsurlar
• Kurumsal itibar yönetiminin adımları
• Kurumsal itibarın oluşturulması ve korunmasında bilinç ve ikna kabiliyeti