Liderlikte Transaksiyonel Analiz

EĞİTİMİN AMACI

• Transaksiyonel Analiz, kişilik, iletişim, gelişim, psikoterapi gibi çok geniş bir yelpazede, kendimiz ve başkaları üzerinde somut olarak görebileceğimiz insan davranışlarını açıklayan bir yaklaşımdır. Eric Berne tarafından geliştirilmiş ve sonrasında birçok bilim insanı tarafından geliştirilmiş, zenginleştirilmiştir.

  Günümüzün hızlı ve çok değişken dünyasında liderlerin iletişim becerilerini güçlendirmeleri, ilişkileri yönetmeleri, performansı artırmaları, takımın ve kendilerinin gelişimlerine odaklanmaları konularında gelişimlerine rehberlik edecek model ve araçlar sunmaktadır.

  Bu programda, TA ( Transaksiyonel Analiz) bakış açısıyla, liderlerin zaman ve enerjilerini daha iyi yöneterek daha iyi sonuçlar almalarına, daha etkili liderliklerini sergilemelerine destek olmayı amaçlıyoruz.

EĞİTİMİN İÇERİĞİ

• Günümüz Dünyası ve Liderlik
  Transaksiyonel Analiz Temelleri
  TA Nedir?
  İnsan davranışlarının nedenleri  – Temas iletileri
  Davranışlarımıza yön veren yaşam pozisyonları
  4 Yaşam pozisyonunu anlamak ve gelişimi etkilemek
  TA Temel Kavramları
  Ego Durumları ( Yapısal ve Fonksiyonel Model )
  Ego Durumlarının yaşamımızdaki etkileri ve liderlik
  Transaksiyonların Analizi ( Ego Durumlarının Etkileşimi)
  Tamamlayıcı, Çapraz ve Gizil etkileşimleri anlamak
  Egogram ( Hangi ego durumunda ne kadar zaman geçiriyoruz?)
• İletişimin sekteye uğradığı anları etkili yönetmek
  İşlevsiz Etkileşimleri Yönetmek
  Karpman Drama Üçgeni
• Farketmek ve dönüştürmek
  Performans ve Geri Bildirim Görüşmelerinin Etkinliğini Artırmak
  Çalışma Tarzlarını Etkileyen “Sürücüler“
  Acele Et, Çok Çabala, Güçlü Ol, Başkalarını Memnun Et ve Mükemmel Ol
  Kendimizin ve Başkalarının Sürücülerini Fark etmek
  Yönetim ve iletişim süreçlerindeki etkileri ve gelişimleri