Mentorluk Koçluk

EĞİTİMİN AMACI

• Hızla değişen teknoloji, koşullar, modeller birlikte uyum içinde çalışmayı kimi zaman kolaylaştırırken çoğu zaman da karmaşık hale getirebiliyor. Mentorluk Becerileri programı; farklı kuşakların birbiriyle daha etkili iletişim kurmalarını ve birbirlerini daha iyi anlamalarını sağlarken, deneyimli kişilerin kurum kültürünü içerde yaygınlaştırmasını ve deneyimlerini kurumdaki yeni çalışanlarımıza aktarımını kolaylaştırıyor. Programın en büyük katkısının; kuşaklardan bağımsız olarak birbirinden öğrenme ve birlikte gelişme kültürünü desteklemek olduğunu söyleyebiliriz.

EĞİTİMİN İÇERİĞİ

• Mentorluk tanımı ve kavramı
• Mentorluk ve koçluk kavramlarının ayrıştırılması
• Yetişkin öğrenmesi ve mentorluk kavramıyla ilişkisi. mentor ve mentiye faydaları
• Mentorluğun çıktıları ve çerçevesi (Kontrat oluşturma, farkındalık sağlama, seçenekleri çoğaltma, eylem adımları oluşturma)
• Mentorluk süreci (Hazırlık- İlişki Kurma- Öğrenme- Değerlendirme)
• Kurumlarda Mentorluk sürecinin tasarlanması (Amaç- menti mentor secimi- menti mentor bilgilendirmeleri-
• Menti mentor eşleşmesi- takip süreci ve değerlendirme)
• Mentorluk Yetkinlikleri ve becerileri
• Mentorluk araçları
• Yansıtarak öğrenmenin mentorlukta kullanımı