Yönetim ve Liderlik Becerilerini Geliştirmek

EĞİTİMİN AMACI

• Programının ana amacı; kısa ve odaklanmış başlıklar altında  liderlik ve yöneticilik özellikleri ve becerileri konusunda katılımcılara bilgi vermek, beceriler geliştirmelerini sağlamak ve yeni ve etkili alışkanlıklar kazanarak bunları uygulama konusunda cesaret ve ilham vermektir.
• Bu kısa ama yoğun şekilde içeriklendirilmiş programda; liderler ile işi, takımı ve bireyi desteklemek için sergilemeleri gereken eylemleri anlama ve önceliklendirme konusunda kapsamlı bilgi ve beceriler paylaşılır.

EĞİTİMİN İÇERİĞİ

• Yönetsel zihniyet ve metadolojiye hâkimiyet
  İnsanlar aracılığı ile yönetmek için duygusal zekâ faktörlerinin önemini kavrama
  Farklı liderlik yaklaşımları kazanma
  Kritik yönetsel araçların farkındalığı ve nerede nasıl kullanılacağına dair bilgi sahibi olma
• Program Akışı
  Değişen Liderlik
• Değişen ihtiyaçlar ve stratejiler
• Farklı liderlik modelleri
• Durumsal Liderlik Teoremi
• Liderin esnekliği
• Liderin yönetsel yaklaşımı
• Liderin Etkin İletişimi
• İletişim Profilleri
• Farklı profillerin yönetimi
• Delegasyon
• Delasyonun kuruma ve yöneticiye faydası
• Delegasyon süreci
• Motivasyon
• Motivasyon araçları
• Motivasyon teoremleri
• Geribildirim
• Geliştiren yönetici olmak
• Yapıcı geribildirim modeli
• Hedeflendirme
• Hedeflerle Yönetmek
• AKILLI Hedefler Belirlemek